Отзывы о Pebl

Что такое Pebl

Pebl берёт на себя трудовую инфраструктуру, чтобы компании могли нанимать специалистов на новых рынках без задержек, сложностей и затрат на создание локальных офисов.

Платформа объединяет payroll, льготы, комплаенс, отчётность и управление персоналом в одном решении с предсказуемой ежемесячной стоимостью. Она позволяет создавать локально соответствующие контракты на 25+ языках, использовать AI-ассистента Alfie и подключать интеграции с существующими HR-системами.

Pebl также предоставляет доступ к проверенным кадровым агентствам в 100+ странах и поддерживает процессы найма, перемещения сотрудников, льгот и выплат. Указаны 1500+ клиентов, 99,9% точность и своевременность payroll и 12+ лет экспертизы в комплаенсе.

• Employer of Record и найм сотрудников в 185+ странах
• Локально соответствующие контракты на 25+ языках
• Глобальный payroll, льготы, пенсии, иммиграция и equity-программы
• AI-ассистент Alfie для вопросов по рынкам, компенсациям, онбордингу и комплаенсу
• Интеграции с рекрутинговыми, HR-, payroll- и workforce-системами
• Доступ к проверенным кадровым агентствам в 100+ странах

Плюсы и минусы

Как расторгнуть договор и вернуть деньги

1. Связаться с командой Pebl через форму на сайте и сообщить данные компании и договора.
2. Уточнить условия расторжения, сроки уведомления и расчёт неиспользованных услуг по действующему договору.
3. Подать письменное уведомление об отказе от услуг и дождаться подтверждения отключения.
4. Проверить итоговый расчёт, включая фактически оказанные услуги и понесённые расходы.
5. Запросить возврат средств, если он предусмотрен условиями договора.

Условия возврата и расторжения определяются договором с клиентом.

При отсутствии специальных условий применяются общие нормы: отказ от услуги с оплатой фактически понесённых расходов исполнителя; для дистанционной покупки отказ возможен в течение 7 дней, а для товаров надлежащего качества — обмен или возврат в течение 14 дней.